大玩家彩票

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吴瑕 律师

  上海江三角律师事务所北京分所律师,主要执业领域为劳动与社会保障法。

  吴瑕律师法学理论功底深厚,擅长对法律问题的深度调研与分析,完成大量企业劳动关系管理咨询项目,特别在参与劳动争议案件代理方面经验丰富,并多次参与企业组织架构调整、改制、搬迁、兼并重组等所涉人员结构优化项目的方案设计及后续实施。通过将劳动法与人力资源管理的结合,为用人单位提供有针对性地专业劳动人事法律服务。


时   间:2019年4月24日(周三)

签  到:13:30--14:00

专家讲座:14:00——16:30

活动地点:北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人:李女士 刘先生

电  话:010-82197104 010-82197089

传  真:010-82197586


  课程介绍

企业用工实践中,可能发生员工为了个人利益而损害企业利益的情况,此种情况被称为“企业用工管理中的利益冲突”,往往给企业带来产品质量下降、财务成本畸高、客户流失、用人唯亲不唯贤等多方面的内忧外患。

企业想要做大做强,必须对内部用工环境进行充分优化和管理,避免此种内耗的产生。本次课程,旨在基于律师亲身参与的案例,就企业用工中利益冲突的概念、分类与主要表现,以及相应的风险防范与应对策略进行探讨与说明。

 

  课程对象

企事业管理层、企事业部门管理人员、人力资源总监、经理、主管等。

 

  课程大纲

一、企业用工管理利益冲突典型案例、相关弊端

1.案例背景

大玩家彩票员工A职务为公司业务部门总监。经内部举报,公司发现公司某间接供应商公司的控股股东为员工A的母亲B。经调查,公司最终以员工A存在利益冲突行为,构成严重违纪,单方解除了与A的劳动合同。问,公司的解除行为是否合法?

2。相关弊端

利润流失

成本提高

优质合作机会丧失

内部管理风气败坏

……

大玩家彩票二、企业用工管理利益冲突的概念、分类与主要表现

1。企业用工管理利益冲突的概念

2。分类

个人利益直接与公司利益冲突

个人利益通过其他自然人利益与公司利益冲突

个人利益通过第三方非自然人主体利益与公司利益冲突

3。主要表现

侵占、盗用公司资产

商业贿赂

在外兼职

为亲属、朋友提供录用、升职上的便利

在外投资

……

三、企业用工管理利益冲突的风险防范与应对策略

1。规章制度设置

2.发现与执行

3.调查与谈话

4.评估与处置